报告目录

• 一 广州市人力资源服务业发展现状
  1. （一）行业规模快速增长
  2. （二）市场主体逐渐完善
  3. （三）产业链条逐步形成
  4. （四）行业自律不断增强
  5. （五）服务功能日益显著
• 二 广州市人力资源服务业存在的突出问题
  1. （一）产业总体实力相对较弱
  2. （二）专业化水平有待提高
  3. （三）现有业态结构不合理
  4. （四）规范化程度亟须加强
  5. （五）信息技术应用水平不高
• 三 广州市人力资源服务业发展面临的新形势
  1. （一）“一带一路”战略的实施和区域经济合作的推进，要求人力资源服务业在广州市成为区域人力资源配置核心枢纽中发挥决定性作用
  2. （二）创新驱动发展战略的实施，要求广州市人力资源服务业不断提升创新创业服务的层次和质量
  3. （三）经济总量的稳步增长，要求广州市必须把人力资源服务业的发展主动融入经济建设主战场
  4. （四）经济结构转型升级，要求广州市人力资源服务业必须在解决结构性失业和有效配置人力资源中发挥重要作用
  5. （五）人力资源供需结构性矛盾，要求广州市人力资源服务业必须满足日益增长的人力资源培训、多渠道招聘、职业指导、高级人才寻访等服务需求
• 四 加快广州市人力资源服务业发展的政策建议
  1. （一）加强对外开放，吸引国外总部企业
  2. （二）发挥产业集聚孵化作用，推进人才产业园建设
  3. （三）构建完备的人力资源服务产业政策体系
  4. （四）规范清理人力资源服务业相关的税收优惠政策
  5. （五）着重发挥金融支持政策的要素支撑作用