报告目录

• 一 文献研究
  1. （一）我国社会组织的发展
  2. （二）社会组织从业人员发展现状
  3. （三）女性与社会组织
  4. （四）杭州市社会组织及其从业人员发展现状
• 二 杭州女性参与社会组织的动力机制与支持机制的实证研究
  1. （一）研究目的
  2. （二）研究概念和范围的界定
  3. （三）研究方法与对象
     1. 1.研究方法
     2. 2.研究对象
     3. 3.问卷发放与回收
• 三 杭州女性参与社会组织的动力机制与支持机制现状
  1. （一）杭州女性参与社会组织的现状
  2. （二）从业动机与工作能力发挥
     1. 1.主要从业动机
     2. 2.工作能力发挥
  3. （三）工作回报
     1. 1.收入情况
     2. 2.福利情况
  4. （四）工作提升与工作压力
     1. 1.工作提升
     2. 2.工作压力
  5. （五）工作满意度
  6. （六）社会生活状况
     1. 1.婚姻和家庭状况
     2. 2.消费支出情况
  7. （七）性别平等状况
     1. 1.工作中性别平等情况
     2. 2.家庭和社会性别平等情况
• 四 杭州女性参与社会组织的动力机制分析
  1. （一）杭州女性参与社会组织的主要动力类型
     1. 1.价值驱动型
     2. 2.丰富自我型
     3. 3.安于就业型
     4. 4.社会使命型
     5. 5.被动跟风型
     6. 6.“混社会”型
  2. （二）杭州女性参与社会组织的动力类型分析
     1. 1.动力类型的特点
     2. 2.构成类型的原因
• 五 影响杭州女性参与社会组织的支持机制原因分析
  1. （一）政策层面的支持
  2. （二）社会组织层面的支持
  3. （三）家庭层面的支持
• 六 优化杭州女性参与社会组织的动力机制与支持机制的对策与建议
  1. （一）注重培育女性社会组织
  2. （二）加强妇联组织保障
  3. （三）形成项目联动工作机制
  4. （四）制定社会组织女性人才发展专项规划
  5. （五）吸引女性社会组织人才在杭州创业发展
  6. （六）注重女性社会组织人员的四种能力建设