报告目录

• 一 研究背景
• 二 以往关于影响女性科技工作者发展的主要研究
  1. （一）科技工作者的内涵
  2. （二）女性科技工作者的发展状况研究
  3. （三）影响女性科技工作者发展的因素研究
  4. （四）促进女性科技工作者发展的对策研究
• 三 研究方法
  1. （一）问卷的设计
  2. （二）问卷的发放与回收
• 四 研究工具的编制与评价
  1. （一）测量条款形成
  2. （二）杭州市女性科技工作者发展环境测量条款描述性分析
  3. （三）探索性因子分析
  4. （四）CITC分析和内部一致性信度检验
  5. （五）验证性因子分析
• 五 杭州市女性科技工作者发展现状的评价
  1. （一）杭州市女性科技工作者发展环境满意度水平
  2. （二）变量的选取、测量与相关性分析
     1. 1.变量的选取与测量
     2. 2.变量的相关性分析
  3. （三）人口背景特征对女性科技工作者发展环境满意度的影响
     1. 1.人口背景特征对管理体制满意度的影响
     2. 2.人口背景特征对培训与交流环境满意度的影响
     3. 3.人口背景特征对创新支持环境满意度的影响
     4. 4.人口背景特征对考核评价环境满意度的影响
     5. 5.人口背景特征对流动与配置环境满意度的影响
     6. 6.人口背景特征对薪酬激励环境满意度的影响
• 六 杭州市女性科技工作者发展中的问题
  1. （一）生活与发展问题
  2. （二）科研问题
  3. （三）创新创业中的困难
  4. （四）制约创新创业积极性的主要因素
  5. （五）制度改革问题
  6. （六）政府的作用方向
  7. （七）激励手段
  8. （八）需要出台的政策措施
• 七 对策与建议
  1. （一）采取多种途径加大对女性科技工作者的物质型激励
  2. （二）为女性科技工作者营造良好的科研环境
  3. （三）完善女性科技工作者培养与流动机制，积极发挥创新学院的作用