论文
“智资合作”中的法律环境问题探讨
摘要
在萧山区“智资合作”的实践中，高层次海归人才对社会经济的发展起到了积极的作用。在创业中，海归人才重政策优惠，更重法治环境建设，对健康的法治环境寄予厚望。在“智资合作”的过程中，“无法可依”的现象比较突出，侵犯知识产权是海归人才的一大“伤痛”，同时市场环境不够理想，缺少必要的法律服务平台。为促进“智资合作”健康发展，应科学立法、民主立法，营造良好的法律环境，建立完备的法律服务平台。
作者
沈路 ，中共杭州市委党校萧山区分校副教授。
任永坚 ，1963年8月6日出生，浙江绍兴人。中国民主促进会会员，教授级高级工程级，博士生导师。现任杭州信核数据科技股份有限公司董事长、总裁。1980年从绍兴一中以高分考入浙江大学力学系，1989年获浙江大学工学博士学位并留校任教。任教期间，其卓越的学术贡献和科研组织能力令其在中国力学界成绩斐然，成了中国力学界最年轻的力学专家，学科带头人。1991年升任副教授，成为当时浙江大学最年轻的副教授。1992年底，赴美国留学，边研究原专业边攻读计算机专业，1998年获Florida Atlantic University（佛罗里达大西洋大学）哲学博士学位。
乔建民 ，杭州汉宇科技有限公司。
检索正文关键字
论文目录
- 一 “智资合作”的研究背景
-
二 “智资合作”凸显的法律环境问题
- （一）萧山区高层次海归创业人才与“智资合作”
- （二）“智资合作”中的法律环境问题
- 1.“只有政策可依”而“无法可依”的现象比较突出
- 2.知识产权受到侵犯是海归人才的一大“伤痛”
- 3.市场环境不够完善
- 4.缺少必要的法律服务平台
-
三 为高层次海归创业人才营造良好法律环境的建议
- （一）建立健全法律法规体系
- （二）营造诚信规范的市场环境
- （三）建立完备的法律服务平台
相关文献
查看更多>>>