报告
中国企业全球化评价体系
摘要
本报告对中国企业全球化评价体系进行综述。按照中国企业全球化“走出去、走进去、可持续发展”的发展路径,以“走出去”企业积极嵌入当地社会,与当地社会形成共赢、可持续发展的经营价值观为基本原则,设计了中国企业全球化评价体系。在此评价体系中探索了五项评价要素,分别为绩效全球化、战略全球化、人才全球化、市场全球化以及企业社会责任全球化。为中国“走出去”企业及将要“走出去”的企业提供评价参考。
作者
王辉耀 ,博士,教授,博士生导师,西南财经大学发展研究院院长,全球化智库(CCG)理事长,原欧美同学会/中国留学人员联谊会副会长、国务院参事,中国国际人才专业委员会会长,中国人才研究会副会长,商务部中国国际经济合作学会副会长,九三学社中央经济委员会副主任,中国侨联特聘专家委员会专家,北京市政协委员。曾任中央人才工作协调小组国际人才竞争战略专题研究组组长,《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》起草组专家,主持多个国家部委课题。此外,曾担任世界银行专家,联合国移民署顾问。目前担任法国总统马克龙发起的巴黎和平论坛指导委员会成员,国际大都会国际执委会执委,清华大学全球胜任力委员会顾问,昆山杜克大学顾问委员会成员,耶鲁大学亚洲顾问委员会成员,加拿大毅伟商学院亚洲顾问委员会顾问等。留学欧美,在加拿大温莎大学、西安大略大学和英国曼彻斯特大学攻读研究生,获得工商管理硕士学位和国际管理博士学位。在全球化战略、人才发展、企业国际化、国际商务、智库研究、中美关系、华人华侨和中国海归创新创业等领域有丰富的研究,出版中英文著作80余部。连续多年主编《中国留学发展报告》《中国国际移民报告》《海外华侨华人专业人士报告》《世界华商发展报告》《四川人才发展报告》《中国企业国际化报告》等蓝皮书和报告;出版《大国智库》《全球化向何处去:大变局与中国策》《国家移民局:构建具有国际竞争力的移民管理与服务体系》《技术移民法立法与引进海外人才》《移民潮:中国怎样留住人才?》等专著。
曹佳洁 ,中国与全球化智库研究员。
检索正文关键字
报告目录
- 一 评价体系研究路径及调整
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二 中国企业全球化评价体系研究方法
- (一)评价要素权重的设计思路
- (二)各项分指标权重分配与计算方法
- 1.绩效全球化
- 2.战略全球化
- 3.人才全球化
- 4.市场全球化
- 5.企业社会责任全球化
- 三 小结
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