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论责任政府行政契约的有效建构

摘要

责任政府行政契约以追究行政官员岗位责任的有效落实为目标。文章在对责任政府行政契约进行理论定位的前提下,探讨行政契约的类型及其规制问题,并针对行政契约中的选拔制度和聘任制度的创新与再造展开一定的研究,力图为责任政府的有效建构探寻新的维度与思路。

作者

徐凌

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论责任政府行政契约的有效建构

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章节目录

  • 一 责任政府行政契约的理论界定
  • 二 责任政府行政契约的类型及其规制
    1. (一)第一类行政契约:政府与行政人员之间的雇佣合同
    2. (二)第二类行政契约:公共服务外包中的政府责任合同,涉及政府与主要负责的行政官员之间的岗位责任问题
  • 三 行政契约中选拔制度的流程再造
    1. (一)公开招聘
    2. (二)民主推选
    3. (三)公开的竞选演讲与答辩
    4. (四)考核录用
    5. (五)就职承诺
    6. (六)监督与罢免
  • 四 行政契约中聘任制度的完善与创新

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