报告
澳门雇员劳动权益保障的现状与发展方向
摘要
回归后,澳门经济社会发展取得了长足的进步和巨大的成就。“一国两制”事业在澳门取得了空前的成功。澳门成为“一国两制”成功实践的热土。不过,在经济快速发展的同时,澳门雇员劳动权益保障与发展状况却未能跟上经济社会发展步伐,难以回应广大雇员对于享受优质生活的合理期待。因劳动法律法规滞后、不健全,雇员劳动权益受损的情况亦较为严重。因此,特区政府须尽快完善各项劳动法律法规,全面加强雇员劳动权益法律保障,达到与自身发展相适宜的劳动权益保障水平,以促进经济社会的可持续发展。
检索正文关键字
报告目录
- 一 回归后澳门经济发展与就业状况
-
二 澳门劳动权益保障现状
- (一)澳门劳动基准制度现状及存在的问题
- 1.工时制度
- 2.休息休假制度
- 3.产假
- 4.职业安全与健康状况
- (二)外地雇员政策不完善
- (三)欠薪问题较为严重
- (一)澳门劳动基准制度现状及存在的问题
- 三 澳门《劳动关系法》修法回顾
-
四 完善劳动法律法规,加强雇员劳动权益保障
- (一)完善《劳动关系法》,加强雇员权益法律保障
- 1.适度提高劳动基准
- 2.取消“不以合理理由解除合同”法律条文
- (二)完善职业安全与健康法律法规
- (三)完善工作意外赔偿检讨机制
- (四)完善欠薪责任追究机制
- (五)完善外地雇员政策
- (六)建立全面最低工资制度
- 1.“一行业两工种”最低工资实施情况
- 2.全面最低工资立法进展
- (七)完善非全职工作立法
- (一)完善《劳动关系法》,加强雇员权益法律保障
- 结语
相关文献
查看更多>>>