报告目录

• 一 扬州地方优秀传统文化（非遗）人才培育现状
  1. 1.传承保护意识不足，对传统文化人才培养意识不强
  2. 2.法规举措不够健全，造成传统文化人才培养缺乏有效支撑
  3. 3.创作人才缺乏，造成文化精品生产乏力
  4. 4.创意经营人才缺乏，造成产品市场狭窄
  5. 5.专业传承人才缺乏，造成有些项目面临消亡
• 二 走出传统文化人才高质量发展的“扬州路径”
  1. 1.精心厚植传统文化人才培育土壤
     1. （1）在“制度化”保护的框架下，为文化人才培育创造条件
     2. （2）在“活态化”传承的过程中，为文化人才培育提供支撑
     3. （3）在“产业化”发展的背景下，为文化人才培育提供机会
  2. 2.创新实施文化人才特色项目
     1. （1）实施名家传承传世项目（扬州文化名人访谈录）
     2. （2）实施“文化名师工作室”项目
     3. （3）实施优秀传统文化标准化项目
     4. （4）非公领域文化人才扶持项目
  3. 3.重点实施文化人才培养工程
     1. （1）以艺校人才储备为抓手，持续推进本土人才培养工程
     2. （2）以高端智库项目为引领，合作打造地校人才培养基地
     3. （3）以参演展示会展为纽带，积极搭建文化人才交流舞台
• 三 推进文化人才高质量发展的“扬州探索”
  1. 1.抓关键——政策引导
  2. 2.抓导向——机制改革
  3. 3.抓根本——人的培育
  4. 4.抓创新——创意活化
  5. 5.抓融合——拥抱技术
  6. 6.抓特色——搭建平台