报告
我国应急管理协调:“痛点”、“难点”和“着力点”
摘要
本报告运用应急管理理论,分析我国应急管理协调机制发展历程,探讨旧体制下应急管理协调机制所承受的“痛点”和新体制下应急管理协调面临的“难点”及其关注的“着力点”。“碎片化”管理、制度缺失以及应急物资信息难以共享是旧体制协调的主要“痛点”。内部协调高度复杂、部级协调权威性不够以及跨界性协调授权不足则是新体制协调的主要“难点”。强化机构内外协调、制定和修订应急管理法规、构建国家层面应急信息共享机制和培育应急管理合作文化则是应急管理新体制下强化综合协调应关注的“着力点”。
作者
陈珑凯 ,深圳市民太安风险管理研究院院长助理,主要研究方向为城市公共安全与应急管理。
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报告目录
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一 我国应急管理协调机制的沿革
- (一)新中国成立之前
- 1.封建社会制度出现至明清时期
- 2.民国时期
- (二)新中国成立之后
- 1.以各部门自身内部协调为主,以国家跨部门议事机构和非常设机构的协调为辅(1949~2003年)
- 2.以政府应急管理办事机构为主,以部际联席会议为辅(2003~2018年)
- (一)新中国成立之前
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二 应急管理旧体制在协调方面存在的“痛点”
- (一)沟通协调成本高,“碎片化”问题突出
- (二)应急管理法制建设滞后,应急协调的制度化规定不足
- (三)应急物资多头储备,整合不足,调配困难
- (四)应急信息沟通不畅,信息共享机制缺失,应急管理协调联动的有效性受制
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三 应急管理新体制在协调方面存在的“难点”
- (一)整合幅度大,涉及部门多,协调难度系数大
- (二)应急管理的专业职能部门牵头横向协调其他同级部门的权威性不足
- (三)跨界性突发事件发生后,牵头指挥和协调机构模糊
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四 应急管理新体制在协调方面应关注的“着力点”
- (一)内部整合统一,外部协调合作,构建专业、高效的应急管理体系
- (二)完善应急管理相关法律法规和应急协同策略,构建制度保障体系
- 1.建议修订《突发事件应对法》,健全应急管理领域的主干法和综合法
- 2.建立应急管理综合协调方面的法律法规和标准
- 3.建立通用的标准化应急指挥机制
- (三)建立完善的情报信息沟通机制,搭建反应灵敏的应急管理信息平台
- 1.构建应急信息管理系统
- 2.建立突发事件预测系统
- 3.加强对应急管理信息的发布控制
- (四)培育协同合作文化,激发应急管理协调的潜能
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