报告
巴西劳工法改革与劳动关系评析：历史与现状
摘要
1930年巴西工人组织发展初期即无政府工团出现以来，巴西劳工法和劳动关系经历了社团主义、工人组织立法发展、工会统一化发展、劳工法改革等不同发展阶段。其中，特梅尔执政时期（2016～2018年），政府进行的劳工法改革存在一些违背宪法之处，严重地损害了劳动者的利益，雇主的利益公开地凌驾于劳动者的利益之上。另外，我们仍然不能忽视司法部门在解决个人和集体劳动争议方面的重要作用。2019年博索纳罗新政府上台以后，巴西工薪阶层的前景并不乐观。
作者
孙怡
程晶 ，历史学博士，湖北大学区域与国别研究院巴西研究中心、历史文化学院副教授，国务院侨务办公室侨务理论研究武汉基地副研究员。主要研究方向为巴西及拉美研究。主持国家社科基金、教育部、国务院侨办、中国侨联等科研项目13项，在《世界历史》《史学理论研究》《世界民族》《拉丁美洲研究》等学术期刊及著作上发表学术论文33篇，主编《巴西发展报告（2019）》《巴西发展报告（2020）》《巴西及拉美历史与发展研究》等著作7部。
缴洁 ，法学博士，湖北大学区域与国别研究院巴西研究中心、政法与公共管理学院讲师。主要研究方向为中国与拉美法律制度比较、巴西等葡语国家法律制度、巴西土地制度。发表学术论文多篇，作为副主编合作编撰《巴西发展报告（2019）》《巴西发展报告（2020）》《巴西及拉美历史与发展研究》，合译《葡萄牙刑事诉讼法》，参与撰写《我国农村集体经济有效实现的法律制度研究(2卷):村庄经验与域外视野》等。
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报告目录
- 一 无政府工团主义：巴西工人组织发展的初期阶段
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二 从20世纪30年代革命到军人独裁政权
- （一）巴西工人运动的第二个发展阶段：工人组织的政治立法
- （二）军政府时期工人组织的发展（1964～1985年）
- 三 1988年宪法和再民主化
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四 从科洛尔政府到卢拉政府时期的劳工法改革（1990～2010年）
- （一）从科洛尔政府到卡多佐政府时期的劳工法改革（1990～2003年）
- （二）从卢拉政府到罗塞夫政府时期的劳工法改革（2003～2016年）
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五 特梅尔政府和博索纳罗政府时期的劳动关系（2016～2019年）
- （一）特梅尔政府时期的劳动关系（2016～2018年）
- （二）博索纳罗新政府时期的劳动关系（2019年）
- 六 结语
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