章节目录

• 一 中国职工就业状况
  1. （一）登记失业率降至近十年的最低点
  2. （二）调查失业率在预期控制目标范围内
  3. （三）劳动年龄人口及其占总人口比例持续下降
  4. （四）就业人员规模首现下降，就业人口比持续下降
  5. （五）劳动力市场供求结构矛盾突出
• 二 就业规模和结构变化情况
  1. （一）职工就业的产业和行业变动明显
  2. （二）城镇就业规模扩大，城镇就业人口比例略有回升
  3. （三）城镇私营个体就业数量和占比持续提升
  4. （四）青年失业和高校毕业生就业值得关注
  5. （五）农民工总量增速降至近年低点，就业呈“逆城镇化”
  6. （六）不同地区登记失业率差异有所下降
• 三 职工就业质量情况
  1. （一）就业人员平均工资增长较快，不同群体工资差距扩大
  2. （二）雇员比例有所上升，灵活就业规模巨大
  3. （三）过半职工存在加班现象，部分企业实施“996”工作制
  4. （四）学历水平持续提升，职业技能培训有待加强
• 四 职工就业面临机遇、挑战和政策建议
  1. （一）职工就业面临的机遇
     1. 1.劳动年龄人口下降和城镇化发展有利于缓解就业总量矛盾
     2. 2.一系列国家宏观战略实施和稳定企业发展政策出台有利于稳定就业需求
     3. 3.各级政府出台一系列针对性的就业政策对促进就业具有重要作用
  2. （二）职工就业面临的挑战
     1. 1.全球经济放缓和国内经济下行压力加大对就业的影响
     2. 2.中美贸易摩擦仍然持续，具有较大的不确定性
     3. 3.技术进步、产业结构调整和产业转移对就业的影响
     4. 4.供给侧结构性改革过程中的阵痛
  3. （三）政策建议
     1. 1.多措并举，稳定就业需求
     2. 2.挖掘就业供给潜力，提升各类就业群体的劳动参与率
     3. 3.完善就业服务，缓解结构性就业矛盾
     4. 4.平衡责任，强化劳动力市场安全性