报告
黑龙江省民营经济人力资源问题研究
摘要
黑龙江省民营经济持续稳定发展，民营经济体不断壮大，在国民经济中的地位不断升高，创造大量就业机会，吸纳大量的城镇从业人员。由于历史、经济、文化等因素的影响，黑龙江省民营经济普遍存在人才短缺、招工难等问题。经分析后建议继续加大改善营商环境，提高政府职能部门工作效率，提高区域内从业人员收入，促进民营经济留住人才，最终提高民营经济整体实力，促进龙江发展。
作者
邢明 ，黑龙江省社会科学院农业和农村发展研究所副研究员，研究方向为区域经济。
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报告目录
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一 黑龙江省民营经济及用人问题基本情况
- （一）政府积极鼓励民营经济吸引人才
- （二）黑龙江民营经济吸纳大量从业人员
- （三）促进民营经济吸引人才成效明显
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二 黑龙江省民营经济发展中人力资源存在的问题
- （一）民营经济人才短缺问题突出
- （二）黑龙江人口净流出影响民营经济发展
- （三）黑龙江省民营经济存在招工难
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三 黑龙江省民营经济人力资源短缺的因素分析
- （一）经济因素分析
- （二）社会人文因素分析
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四 黑龙江省民营经济缓解人力资源短缺问题的对策建议
- （一）确立人才引领经济发展的战略
- （二）持续改善营商环境
- （三）为民企减负增效
- （四）全民增收促进民企发展
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