章节
企业工作环境研究的思路、方法及其数据分析
摘要
在这一部分里，首先我们将试图说清楚工作环境的概念，包括概念的操作化以及研究的思路。其次，我们将试图说明工作环境一些题器的设计以及信效度的检验。然后，我们将简要介绍2014年全国社会发展与社会态度调查的抽样方法以及数据收集的过程。在此基础上，我们将试图对城市居民工作环境的现状做深入分析，同时就其影响因素做进一步的讨论。需要指出的是，2014年的调查主题是中国城市居民的社会态度，而不是对企业员工工作环境的专项调查，这就使利用这些数据对中国企业工作环境的研究有了较大的局限性。
关键词
作者
张彦 西南大学副教授，中国社会科学院社会学研究所社会学博士，中国社会科学院工业经济研究所博士后，中国工作环境研究课题组主要负责人。主要研究方向为：工作环境，社会景气与社会信心，组织治理中的组织结构与功能、组织冲突以及员工参与等。主持国家社会科学基金一般项目和国家社会科学基金重大项目子课题各1项，参与国家社科基金重点项目2项。组织并参与过与主要研究方向相关的全国性年度数据调查若干次。在《中国社会科学》等学术刊物上发表过多篇与社会和组织治理相关的学术文章。
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章节目录
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3.1 概念操作化与研究思路：工作环境指数
- 3.1.1 客观工作环境
- 3.1.2 客观组织环境
- 3.1.3 主观心理环境
- 3.1.4 三个维度之间的相互关系
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3.2 工作环境问卷题器与信效度检验
- 3.2.1 效度检验
- 3.2.1.1 内容效度
- 3.2.1.2 表面效度
- 3.2.1.3 结构效度
- 3.2.2 信度检验
- 3.2.2.1 重测信度检验
- 3.2.2.2 Cronbach’s ɑ系数
- 3.2.1 效度检验
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3.3 抽样方法与数据收集
- 3.3.1 抽样方法
- 3.3.2 数据收集
- 3.3.2.1 前期准备
- 3.3.2.2 走访并填写问卷数据
- 3.3.3.3 陪访
- 3.3.3.4 复核
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3.4 城市居民工作环境总体分析与讨论
- 3.4.1 工作环境指数及三维度的结果分析
- 3.4.2 讨论
- 3.4.2.1 城市居民工作环境总体状况讨论
- 3.4.2.2 工作环境三维度中各题器的讨论
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3.5 城市居民工作环境的人口学变量分析与讨论
- 3.5.1 人口学变量的影响结果分析
- 3.5.1.1 性别/年龄/婚姻状况/民族/宗教信仰的差异分析
- 3.5.1.2 户口性质/收入水平/受教育程度的差异分析
- 3.5.2 讨论
- 3.5.2.1 性别差异讨论
- 3.5.2.2 年龄差异讨论
- 3.5.2.3 收入差异讨论
- 3.5.2.4 受教育程度差异讨论
- 3.5.2.5 户口差异讨论
- 3.5.1 人口学变量的影响结果分析
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3.6 城市居民工作环境的影响因素讨论
- 3.6.1 宏观经济与社会的影响
- 3.6.1.1 2014年中国经济发展的“新常态”
- 3.6.1.2 经济新常态下的社会景气与社会信心
- 3.6.1.3 经济新常态下城市居民的工作环境满意指数与社会景气、社会信心的关联
- 3.6.2 中观组织的影响
- 3.6.2.1 单位属性、岗位级别与工作环境指数
- 3.6.2.2 岗位特征与工作环境指数
- 3.6.2.3 组织行为与工作环境指数
- 3.6.3 个体心理的影响
- 3.6.3.1 社会总体满意度与工作环境指数的关系
- 3.6.3.2 社会关系的认知与工作环境指数的关系
- 3.6.3.3 相对剥夺感与工作环境指数的关系
- 3.6.3.4 社会公平公正状况与工作环境指数的关系
- 3.6.3.5 自尊与工作环境指数的关系
- 3.6.1 宏观经济与社会的影响
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