摘要

在今后的研究过程中，我们将按照下面的研究思路与步骤，系统地研究工作环境问题。首先，我们先通过2014年全国社会发展与社会态度调查的抽样框，以“现在是否有工作”为条件，进行工作环境的第一次筛选。根据筛选出的数据来描述城市居民对工作环境的总体印象，初步建立工作环境的指标体系，包括客观工作环境、客观组织环境、主观心理环境三个维度以及相应题器，并寻找三个维度之间的关系，以及它们各自对工作环境指数的权重。在此基础上，进行对城市居民工作环境主观感受的总体描述与影响因素判断，并进行讨论与分析，进而得出相应结论。现阶段中国大陆尚未编制完整的企业黄页，这就使得本次企业工作环境调查缺乏一个完整的中国企业抽样框。为了解决这一问题，我们借助2014年全国社会发展与社会态度调查的大规模抽样，在所得抽样调查对象中进行第二次筛选，从中筛选出工作单位为“企业”的被试，以此作为数据分析的样本。

关键词

作者

张彦 西南大学副教授，中国社会科学院社会学研究所社会学博士，中国社会科学院工业经济研究所博士后，中国工作环境研究课题组主要负责人。主要研究方向为：工作环境，社会景气与社会信心，组织治理中的组织结构与功能、组织冲突以及员工参与等。主持国家社会科学基金一般项目和国家社会科学基金重大项目子课题各1项，参与国家社科基金重点项目2项。组织并参与过与主要研究方向相关的全国性年度数据调查若干次。在《中国社会科学》等学术刊物上发表过多篇与社会和组织治理相关的学术文章。