报告目录

• 一 问题的提出
• 二 人力资源对现代化经济体系构建的支撑作用分析
  1. （一）人力资源在现代化经济体系构建中的价值分析
     1. 1.人力资源在现代化经济体系构建中居于核心地位
     2. 2.人力资源是实现经济高质量发展的根本保障
     3. 3.人力资源是实现创新发展的原动力
  2. （二）人力资源在现代化经济体系构建中的作用分析
     1. 1.人力资源促进现代经济增长
     2. 2.人力资源对经济可持续发展起基础性支撑作用
     3. 3.人力资源带动社会资源配置效率的提高
  3. （三）西部现代化经济体系构建对人力资源需求变化分析
     1. 1.经济发展方式的转变需要更大规模的人力资源
     2. 2.现代化经济体系构建需要人力资源结构梯度升级
     3. 3.对创新型、复合型人力资源的需求更为迫切
     4. 4.需要更加灵活的用人机制与之配套
• 三 西部地区人力资源支撑现状分析
  1. （一）西部人力资源与区域经济增长的相关性分析
  2. （二）人力资源对区域经济增长的效能分析
  3. （三）三次产业中人力资源对经济转型的效能分析
     1. 1.三次产业人力资源与对应的GDP现状分析
     2. 2.三次产业的人力资源效能分析
• 四 现有人力资源难以支撑西部现代化经济体系构建
  1. （一）人力资源总量难以支撑区域经济增长
  2. （二）人力资源结构布局尚不能满足西部产业结构转型升级
  3. （三）专业技术类人力资源的创新能力和整体素质亟待提高
• 五 人力资源支撑西部现代化经济体系构建的对策建议
  1. （一）完善顶层设计，确保人尽其才
     1. 1.加强人力资源引进制度体系建设
     2. 2.健全人力资源激励保障政策
  2. （二）把握经济发展需求，按需引进人力资源
     1. 1.建立人力资源数据库，跟踪各层次人力资源动态
     2. 2.重视人力资源管理工作，科学制订人才引进和培养计划
  3. （三）推动产业结构优化转型，培养和吸引优质人力资源
     1. 1.引进培育新兴产业，吸纳人力资源就业
     2. 2.大力发展高等教育，培养高水平人力资源
  4. （四）改善西部地区发展环境，做好人力资源统筹规划
     1. 1.发展西部特色产业，形成西部独有环境
     2. 2.减少产业层面管制政策，多元融合实现创新引领