章节目录

• 一 成都各类医美人才资源状况
  1. （一）卫生技术人员资源
  2. （二）执业医师资源
  3. （三）注册护士资源
  4. （四）医美咨询师资源
• 二 成都医美人才供需分析及预测
  1. （一）卫生技术人员供需对比
  2. （二）运营类人员供需对比
• 三 成都医美人才培训产业现状
  1. （一）医学技术资源丰富，但正规培训机构数量较少
  2. （二）相关学科发展良好，但缺乏完善的人才培训体系
  3. （三）非法培训机构盛行，对正规培养机构形成挤压
  4. （四）医美运管人员专业知识匮乏，人才队伍有待规范
  5. （五）在职培训机制缺乏，从业人员难以适应行业发展
• 四 成都医美人才储备存在问题及建议
  1. （一）成都市医美人才储备的主要问题
     1. 1.医美人才需求量大，人才供应不足
     2. 2.从业人员专业性差，高端人才缺失
     3. 3.市场就业环境较差，人才流动性大
     4. 4.客服人员稀缺，人才结构失衡
  2. （二）成都市医美人才储备的政策建议
     1. 1.健全医美学科建设，加强专科医生培养
     2. 2.搭建协作育人平台，建立人才培养机制
     3. 3.强化职工教育培训，提高从业人员素质
     4. 4.提高医护人员待遇，有效减少人才流失
     5. 5.提高人才选拔质量，完善职业晋升机制
     6. 6.实施人才吸引战略，引进外来医美人才
     7. 7.搭建人才服务平台，提高人才利用效率