报告目录

• 一 人才在河北省实施乡村振兴战略中的重要作用
  1. （一）人才是产业振兴的坚强保障
  2. （二）人才是引领乡村振兴的组织动能
  3. （三）人才是文化振兴的有力支撑
  4. （四）人才是乡村生态建设的关键力量
• 二 河北省实施乡村振兴战略中的人才困境分析
  1. （一）乡村人才总量不足，流失严重
  2. （二）乡村人才结构不合理
  3. （三）缺乏实现乡村振兴战略的适宜人才
  4. （四）对乡村本土人才挖掘和培养的力度不够
  5. （五）乡村发展环境差，留住人才难
  6. （六）乡村引才机制不完善
• 三 破解人才困境的对策建议
  1. （一）培养、引进乡村所需各类人才
     1. 1.培养本土人才，夯实乡村人才地基
     2. 2.发挥农村党支部战斗堡垒作用，培育乡村振兴带头人
     3. 3.发挥农民主体作用，培育爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民
     4. 4.要加快培育本土农业职业人才
     5. 5.建立选派第一书记工作长效机制
     6. 6.让更多的大学生村官扎根乡村
     7. 7.建设扎根服务基层的农技推广人才队伍
     8. 8.扩充充满生机与活力的农村创新人才
     9. 9.培育壮大新乡贤队伍
  2. （二）建设面向乡村的人才信息服务平台
  3. （三）夯实乡村教育基础
  4. （四）鼓励外出人员返乡创业
  5. （五）加大农业院校培养乡村人才的力度
  6. （六）着力营造拴心留人的社会环境