报告
江西人力资源与社会保障报告
摘要
2019年，江西省人力资源和社会保障事业坚持民生为本、人才优先，抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，确保就业局势稳定，深化社会保障制度改革，加强人才工作，扎实推进人社扶贫，全面提升人社公共服务能力水平。2020年，紧扣全面建成小康社会目标任务，聚焦“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”更高要求，贯彻落实新发展理念和高质量发展要求，把稳就业作为重中之重，统筹推进人力资源和社会保障各项工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定。
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报告目录
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一 2019年江西人力资源与社会保障的基本情况
- （一）就业创业工作
- 1.就业目标任务全面完成
- 2.就业创业政策体系进一步完善
- 3.重点群体就业渠道进一步拓展
- 4.就业扶贫成效进一步提升
- 5.就业创业培训进一步加强
- 6.失业保险功能进一步发挥
- 7.创业促就业效应进一步显现
- 8.人力资源服务业进一步推进
- 9.公共就业服务活动进一步开展
- （二）社会保障工作
- 1.减负政策落实到位
- 2.改革任务落地见效
- 3.扩面力度持续加大
- 4.待遇水平稳步提高
- 5.社保基金安全增值
- 6.经办水平全面提升
- （三）人才工作
- 1.以问题为导向补短板，不断健全人才政策体系
- 2.以效果为导向抓落实，加大人才引进选育力度
- 3.以创新为导向促发展，着力推进人才发展平台建设
- 4.以基层为导向优服务，持续激发人才内生动力
- （一）就业创业工作
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二 2020年江西人力资源和社会保障工作形势研判
- （一）就业工作
- （二）社会保障工作
- （三）人才工作
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三 2020年江西人力资源和社会保障工作发展目标和举措
- （一）发展目标
- （二）主要举措
- 1.就业工作
- 2.社会保障工作
- 3.人才工作
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