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中国城乡就业结构演化的调控机制设计
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作者
张文 ，1975年9月生，江西省瑞金市人，管理学博士，南昌大学经济管理学院经济学教授，硕士研究生导师，江西省政府发展研究中心首批特约研究员，江西省注册咨询专家，国家社会科学基金项目同行评议专家，教育部学位中心论文评审专家。主要从事劳动就业、宏观经济与金融发展的教学和研究。在《中国人力资源开发》《经济体制改革》《华东经济管理》《江西社会科学》《求实》等期刊上发表50余篇学术论文；出版两部学术专著《中国中部地区农村劳动力转移与人力资源开发问题研究》《城乡一体化与劳动就业：城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应与路径研究》；主持完成国家社会科学基金项目两项和省级科研课题九项（含一项重点），主持在研省级重点科研课题一项，参加完成省部级及以上科研课题十余项。
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章节目录
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第一节 调控机制设计的总体思路、基本原则和目标
- 一 总体思路
- 二 基本原则
- 三 基本目标
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第二节 调控机制的构成体系及内容
- 一 投入机制
- （一）政策投入机制
- （二）资金投入机制
- （三）人才投入机制
- 二 激励机制
- （一）采取农村税收优惠和就业促进政策
- （二）积极扶持城市就业服务机构
- （三）加大对返乡创业农民的政策扶持力度
- 三 服务机制
- （一）搭建劳动保障服务平台，培育职业中介机构，建立城乡统一的劳动力市场
- （二）建立完善劳动就业信息网络，实现就业信息共享
- （三）加强人力资源开发，提高城乡劳动力素质
- （四）强化政府公共服务职能，建立统一高效的服务平台
- （五）加强对农民的普法教育，增强法律意识维护合法权益
- （六）加强区域间劳务协作，提高劳务输出的组织化程度
- 四 评价机制
- （一）评价相关的制度政策改革现状，调查政策的执行情况
- （二）评价相关服务性措施，掌握城乡劳动者的市场满意度
- 五 监督机制
- （一）建立完善相关法律法规体系，保证劳动力市场管理有法可依
- （二）严厉打击职业中介机构的违法行为，规范城乡劳动力市场秩序
- （三）完善劳动力市场管理，规范和优化劳动力市场运行秩序及环境
- （四）加大执法力度，加强和完善农村劳动者的维权工作
- 一 投入机制
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