报告
中国人力资本的空间再平衡与区域均衡发展
摘要
促进人力资本的空间再平衡有利于形成更加均衡的高质量经济发展格局。总体来看,当前人力资本累积速度滞后于城镇化进程,人力资本转化为创新投入不足,对经济增长的总体贡献率还不高;就业结构服务业化并未直接带来人力资本有效累积,生产性服务业与制造业的产业间关联也尚未形成对本地经济增长和人力资本的显著促进作用。本文研究表明,发展基础性服务业、促进流动人口尽快落户及降低其流动时间都有利于增加城市人力资本。面对人口流动的空间失衡,需进一步统筹人口流入地和流出地配套政策,尤其是推进教育和医疗等重点资源区域一体化,加大次中心城市对高技能劳动力的吸引力。
作者
邓仲良 ,中国社会科学院人口与劳动经济研究所助理研究员,研究方向为区域经济与就业。
Deng Zhongliang
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报告目录
- 一 引言
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二 当前中国人力资本空间格局的基本情况
- (一)人口流动的空间失衡造成人力资本积累速度滞后于城镇化进程
- (二)产业结构差异造成人力资本对经济增长贡献率不一致
- (三)将人力资本存量转变为创新投入存在明显空间分化
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三 从空间视角来理解人力资本对经济增长贡献
- (一)模型设定
- (二)数据选取
- (三)人力资本对本地经济增长拉动
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四 推动产业结构升级带动人力资本空间再平衡
- (一)产业结构升级能否实现人力资本累积?
- (二)产业部门就业结构与人力资本累积
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五 促进流动人口稳定落户、就业有利于提高人力资本水平
- (一)流动人口与城市人力资本
- (二)人力资本水平与城市失业率
- 六 研究结论与政策启示
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