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提高执纪能力 重在工作创新
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- 一 创新“纪委组织协调”方式方法,提供能力建设的机制保证,从制度体制机制上形成和强大执纪能力
- 二 创新信息传递和办案手段,建立全国纪检监察信息网络系统,提高信息传输和查办案件及办公现代化能力和水平
- 三 创新纪检干部培训制度,实施正规化培训,建立能力建设的有效培养途径
- 四 创新内部监督机制,确保依纪依法执纪,锻造坚强政治品格和铁一般纪律的自我约束能力
- 五 创新行政后勤工作,建立有力的保障机制,为纪检监察工作提供坚强的后方支持
- 六 创新纪检监察干部双重管理体制,加重垂管、加快统管,奠定能力建设的组织(干部)基础
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