论文

新加坡是“一带一路”的重要节点

摘要

中国的“一带一路”倡议涵盖了64个国家和地区,新加坡是其中最发达的经济体。新加坡可以凭借天时地利人和的各项优势,充当“一带一路”的基础设施评估、仲裁、投资和融资中心,推动人民币国际化,成为“一带一路”的重要节点。中国企业可以充分利用新加坡充裕的资金优势;或者与新加坡的企业以及在新加坡的跨国企业强强联合,而不是单打独斗;或者聘用新加坡的华裔、马来裔、印度裔、南亚裔、欧亚裔等高素质的专业人士和职业经理人,利用他们熟悉英语、马来语、印度语、南亚语以及当地语言、文化与生活习惯的优势,参与在这些国家开展的“一带一路”项目,从而实现双赢。

作者

〔新加坡〕杨建伟 ,新加坡唯一国际集团副总裁,新加坡亚太交易所独立董事,兼任新加坡国立大学客座教授、新加坡亚洲管理学院副院长。

参考文献 查看全部 ↓
  • [1]〔新加坡〕李光耀:《李光耀回忆录 下册》,新加坡:《联合早报》,2000。
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  • [4]〔美国〕傅高义:《邓小平时代》,香港中文大学出版社,2012。
  • [5]〔美国〕保罗·克鲁格曼:《全球经济预言》,台湾先觉出版社,1999。
  • [6]吕元礼、陈家喜、张万坤:《新加坡研究2016卷》,社会科学文献出版社,2017。
  • [7]〔新加坡〕杨建伟:《解读新加坡》,社会科学文献出版社,2017。
  • [8]〔马来西亚〕陈达生:《郑和与马六甲》,马来西亚:国际郑和学会出版社,2005。
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  • [10]〔新加坡〕潘星华:《互学互鉴》,新加坡:八方文化创作室出版,2015。
  • [11]〔新加坡〕杨浚鑫:《吸引留住人才我国全球第二》,新加坡:《联合早报》出版,2019。

新加坡是“一带一路”的重要节点

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论文目录

  • 中新友好合作源远流长
  • 新中建交28年经贸合作成果丰硕
  • 新加坡的资金优势、跨国公司汇集和国际化的优势
  • 新加坡的人才战略与人才优势
    1. 一 调查报告:“2019年全球人才竞争力指数”
    2. 二 新加坡如何吸引和留住人才
      1. 1.兴建生物医药研究园吸引人才
      2. 2.针对性、策略性引进外籍人才
      3. 3.放宽外籍人才居留和工作限制
      4. 4.实施免退税等优惠措施
      5. 5.提供丰厚的薪金待遇
      6. 6.政府的高效率与高度协助
      7. 7.打造国际环境
      8. 8.吸引国际知名学校、跨国企业进驻,培训更多人才
  • 结语

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