章节
全球化经营中的文化态度
摘要
全球化拓展与经营并不是一个纯粹业务推进的物质过程，而是一个精神文化因素杂糅其中的复杂过程。很多国际化大企业在全球化经营过程中日益认识到，妥善处理跨文化问题非常重要，文化冲突是最大难题，文化沟通是重要课题，跨文化议题与策略常谈常新。为全球化事业计，乃至为人类、地球、自然福祉计，一种正确而合宜的文化态度都是十分重要的。从养成文化敏感到保持文化同情，再到虚心文化学习、积极文化融入，最后到自觉文化整合，这应当是全球化大企业鲜明的文化态度，更应当成为整个企业上上下下的文化自觉和从思想到行动的全面自觉，最终落实在业务推进和事业拓展的现实进程之中。
作者
康健 ，中国银行总行。