章节目录

• 粤港澳大湾区青年创业调查报告
  1. 一 引言
  2. 二 研究方法
     1. （一）调研方式
     2. （二）样本情况
  3. 三 调查结果
     1. （一）实现自我价值和为社会创造价值是当代青年主要的创业动机
     2. （二）青年创业面临诸多风险，经验积累为青年再创业埋下了种子
     3. （三）政府支持对青年创业起到重要作用
  4. 四 对策建议
     1. （一）继续加大鼓励青年创业创新力度
     2. （二）建立大学生创业支持体系，强化政策宣传力度
     3. （三）继续加大引导基金、担保贷款等资金支持力度
• 广州市青年返乡创业情况阶段性调研报告
  1. 一 调查背景和目的
  2. 二 广州青年返乡创业主要特点
     1. （一）“80后”“90后”大专以上学历返乡创业青年最多
     2. （二）乡土情结持久驱动青年返乡创业
     3. （三）创业领域覆盖面广，产业和行业结构趋于优化
     4. （四）新媒体成为青年返乡创业营销推广的“新宠”
     5. （五）启动资金普遍较少，创业时间越长规模越大
  3. 三 广州市青年返乡创业存在的问题
     1. （一）青年返乡创业融资困难
     2. （二）专业技术人员缺乏
     3. （三）青年对返乡创业品牌建设和管理不力
     4. （四）创业类培训比赛知晓率、参与度不高，项目质量参差不齐
     5. （五）返乡创业青年缺乏专业指导，在交流、合作、对接方面缺乏平台
     6. （六）农业创业育人模式尚不完善
  4. 四 共青团支持广州青年返乡创业的工作举措
     1. （一）把调查研究贯穿始终，始终掌握返乡创业青年底数情况，着力打造服务返乡青年成长发展的工作链和生态圈，切实做到精准服务
     2. （二）把营造氛围贯穿始终，多途径营造返乡青年创业良好氛围，切实强化团组织对返乡创业青年的精准引领
     3. （三）把培育人才贯穿始终，开展“领头雁”返乡创业青年人才培育工程，切实完善返乡创业人才精准培育体系
     4. （四）把创业扶持贯穿始终，开展市青年创新创业扶持行动，切实让返乡创业青年对政策、市场、环境、项目精准把握，加大创业成功率
     5. （五）把凝聚力量贯穿始终，完善返乡创业青年综合服务平台，切实打造一个强大而精准的返乡创业青年人才交流平台
  5. 五 共青团支持广州青年返乡创业的下一步工作思路
     1. （一）联动人社部门，推送优秀返乡创业青年参与广东省首批新型职业农民职称评价，助力打造广东省粤港澳大湾区返乡创业青年人才高地
     2. （二）联动产业载体，进一步发挥平台抓手的作用
     3. （三）联动高等院校，构建“内容精准、模式创新”的青年返乡创业培训体系
     4. （四）联动金融机构，助力拓宽返乡创业青年融资渠道
     5. （五）联动宣传媒体，进一步加大对创业类培训和比赛的宣传力度，在返乡创业青年中全覆盖
     6. （六）联动科研院所，强化返乡创业青年品牌建设意识，推进综合类农产品区域公用品牌建设
• 广州青年人才政策效果调研报告
  1. 一 研究过程与概念界定
     1. （一）研究过程与方法
     2. （二）概念界定
  2. 二 广州青年人才政策的运行情况与基本特点
     1. （一）青年人才政策运行的一般情况
     2. （二）广州青年人才政策的基本特点
  3. 三 广州青年人才政策存在的不足
     1. （一）青年人才政策重视“锦上添花”有余，而“雪中送炭”不足，未能充分发挥点金石和催化剂的效用
     2. （二）青年人才政策的横向共生性不强，纵向周期调适性较弱，动态性政策干预能力较差
     3. （三）青年人才政策碎片化较为明显，未能发挥政策组合拳的联动效应；政策出台的周期太长，严重影响时效性和竞争力
     4. （四）青年人才政策的供需对接机制不顺畅，“最后一公里”难题时有发生
     5. （五）青年人才政策客观上还面临现实的“双向”挤压，一头是京沪的“天花板效应”，一头是二线城市的“截胡”效应
  4. 四 优化广州青年人才政策的对策建议
     1. （一）适应城市定位和产业布局，建立由组织部、人才办牵头的青年人才工作小组，抓好青年人才工作的顶层设计
     2. （二）适应企业成长周期和人才成长规律，提升青年人才政策的站位布局和兼容对接
     3. （三）适应新时代区域竞争的新趋势，建立具有全要素配合、全系统推进的动态调适性青年人才政策
     4. （四）强化消费者主导思维，适应互联网社会的本质特征，推进青年人才政策的供给侧改革
     5. （五）打造政策宣传新机制，建设专业化的第三方政策咨询服务体系，帮助人才政策精准对接青年人才
     6. （六）发挥共青团的组织、网络和资源优势，推进人才政策跟青年人才的有效对接
• 广州青年网络婚恋交友工作对策研究报告
  1. 一 研究背景和意义
     1. （一）背景
     2. （二）意义
  2. 二 研究及分析方法
     1. （一）研究方法
     2. （二）SWOT分析法
  3. 三 主要研究内容和技术线路
     1. （一）主要研究内容
     2. （二）技术线路
  4. 四 基于1000份问卷调查的青年网络婚恋交友现状及婚恋交友产业发展状况
     1. （一）单身青年人基本情况
     2. （二）青年婚恋意识形态特点
     3. （三）网络婚恋交友行为的特点
     4. （四）婚恋交友事业及产业发展现状
  5. 五 青年婚恋交友现状及婚恋交友产业分析
     1. （一）互联网交友文化对青年婚恋交友文化的影响
     2. （二）青年文化中的单身亚文化分析
     3. （三）婚恋交友产业与第四次单身潮的相互影响
  6. 六 广州共青团婚恋交友工作SWOT分析
     1. （一）Strength（优势）
     2. （二）Weakness（劣势）
     3. （三）Opportunity（机遇）
     4. （四）Threat（威胁）
  7. 七 广州青年婚恋交友工作对策及建议
     1. （一）政府主导对策建议
     2. （二）教育先行对策建议
     3. （三）重建社交对策建议
• 新时代电网企业青年员工成长发展研究
  1. 一 定性定量相结合，探寻发展规律
  2. 二 四维度拐点探索，描绘成长画像
     1. （一）青年员工成长拐点探索
     2. （二）青年员工成长画像分析
     3. （三）综合分析
  3. 三 实施“11543领航计划”，助力成长成才
     1. （一）五个航段，量身打造“奋进蓝图”
     2. （二）四维领航，全面激发青春动能
     3. （三）三重保障，为计划落地保驾护航
  4. 四 结语