章节目录

• 第一节 选题背景
  1. 一 经济全球化背景下发达国家之间的人才竞争日趋激烈
  2. 二 改革开放以来我国政府对科技人才队伍建设的高度重视
  3. 三 我国在科技人才激励机制设计方面的长期缺位
• 第二节 研究意义
  1. 一 理论意义
  2. 二 实践意义
• 第三节 研究目标、主要研究内容和拟解决的关键问题
  1. 一 研究目标
     1. （一）理论目标
     2. （二）应用目标
  2. 二 主要研究内容
     1. （一）改革开放以来我国科技人才政策的历史回顾与变迁机制
     2. （二）我国科技人才激励因素的混合方法研究
     3. （三）21世纪以来主要发达国家的科技人才政策的概况与特征
     4. （四）新时代我国科技人才政策的发展战略与路径选择
  3. 三 拟解决的关键问题
     1. （一）对我国科技人才政策历史沿革的系统了解与熟悉
     2. （二）对历史制度主义、多源流理论、多重制度逻辑等理论分析框架的掌握以及在研究中合理的运用
     3. （三）对科技人才激励因素展开调查的指标构建和问卷设计
• 第四节 拟采取的研究思路与技术路线、理论基础或分析框架及研究方法
  1. 一 研究思路与技术路线
  2. 二 理论基础或分析框架
     1. （一）历史制度主义
     2. （二）多源流理论
     3. （三）扎根理论
     4. （四）层次分析法
     5. （五）多重制度逻辑
  3. 三 研究方法