报告
新时代劳动教育的新要求、新挑战与新实践
摘要
新时代的劳动教育必须主动贯彻马克思主义劳动观,确保劳动教育的思想性;必须主动回应社会劳动形态的变迁,确保劳动教育的时代性;必须立足当代学生的真实需求,确保劳动教育的教育性。当前,新时代的劳动教育面临诸多内外挑战。从内在挑战而言,劳动教育的专业化程度仍有待提高,具体表现为劳动教育的基础理论研究还不够深入、教师队伍建设较为薄弱、劳动教育课程开发较为零散。从外在挑战来看,劳动教育的社会支持体系有待优化,具体表现为劳动教育社会资源的专业供给不够,劳动教育的社会文化支撑较为乏力,家校协同的劳动教育体系并未完全建立。为此,新时代的劳动教育在实践层面,应自觉以马克思主义劳动观为指导思想,明确劳动教育的实践目标;要突出教育的整合性,强调劳动教育实践的科学性和专业性;要与社会治理现代化有机结合,突出劳动教育的社会性。
作者
班建武 ,教育学博士,北京师范大学公民与道德教育研究中心副主任,教授,博士生导师,主要研究方向为德育原理、劳动教育、教师伦理等。
Ban Jianwu
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报告目录
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一 新时代劳动教育的新要求
- (一)新时代劳动教育要坚持马克思主义劳动观,确保劳动教育的思想性
- (二)新时代劳动教育要主动回应社会劳动形态的变迁,确保劳动教育的时代性
- (三)新时代劳动教育要主动立足当代学生的真实需求,确保劳动教育的教育性
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二 新时代劳动教育的新挑战
- (一)劳动教育自身专业性有待进一步提高
- 1.劳动教育基础理论研究不够系统深入
- 2.劳动教育师资队伍建设比较薄弱
- 3.劳动教育课程开发较为零散随意
- (二)劳动教育社会支持体系尚未健全
- 1.劳动教育社会资源的专业供给不够
- 2.劳动教育的社会文化支撑不够
- 3.家校协同的劳动教育体系有待建立
- (一)劳动教育自身专业性有待进一步提高
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三 新时代劳动教育的新实践
- (一)新时代的劳动教育要自觉以马克思主义劳动观为指导思想,明确劳动教育的实践目标
- (二)新时代的劳动教育要突出教育的整合性,强调劳动教育实践的科学性和专业性
- (三)新时代劳动教育必须与社会治理现代化有机结合,突出劳动教育的社会性
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