报告目录

• 一 服务大局、攻坚克难，2020年全市构建和谐劳动关系工作成效显著
  1. （一）聚焦新冠肺炎疫情防控，开创劳动关系稳定新局面
  2. （二）聚焦和谐创建引领，形成劳动关系治理新格局
  3. （三）聚焦基层基础夯实筑牢，扎实推进企业民主管理
  4. （四）聚焦企业工资收入分配制度改革，创建要素市场化配置新机制
  5. （五）聚焦培养选拔，打造技能人才创新发展新优势
  6. （六）聚焦欠薪治理，构建工资支付保障新体系
  7. （七）聚焦矛盾源头治理，取得劳资纠纷防范处置新进展
  8. （八）聚焦集体协商积极推进，加强职工服务工作体系规范化
  9. （九）聚焦机制建设，实现劳动争议调解及仲裁工作效能新提升
  10. （十）聚焦专题研究，推动劳动关系法律制度建设取得新突破
• 二 提高站位、科学务实，深刻把握“十四五”时期劳动关系工作的形势和任务、问题和挑战
  1. （一）面临的形势和任务
     1. 1.深刻领会习近平总书记重要讲话精神，科学把握新发展阶段的机遇、挑战
     2. 2.深刻认识劳动关系事业高质量发展的新任务、新要求，准确把握新发展理念的科学内涵
     3. 3.深刻探索构建中国特色和谐劳动关系的新路径，牢牢把握新发展格局的实践要求
  2. （二）存在的问题和挑战
     1. 1.劳动争议案件数量仍将呈增长态势，风险防控和维稳压力增大
     2. 2.深圳逐步成为超大规模城市，给劳动关系治理体系和治理能力带来较大挑战
     3. 3.深圳市居民收入增长与经济发展基本同步，但企业收入宏观调控难度加大
• 三 昂扬奋进、行稳致远，全力推进2021年全市劳动关系工作实现“十四五”高质量开局
  1. （一）着力强化就业优先政策
  2. （二）着力优化升级和谐创建工程
  3. （三）着力健全劳动关系协调机制
  4. （四）着力全面提高技能人才发展水平
  5. （五）着力深化企业工资收入分配制度改革
  6. （六）着力夯实工会基层基础
  7. （七）着力提升劳资纠纷防范处置效能
  8. （八）着力狠抓根治欠薪
  9. （九）着力完善劳动争议调解体系
  10. （十）着力推进劳动争议仲裁改革
  11. （十一）着力加强法规制度创新