报告
深圳市2020年人力资源和社会保障基本情况调查分析
摘要
2020年,为掌握人力资源和社会保障的基本情况,为政府科学决策和制定相关政策打好基础,人力资源和社会保障部组织开展了全国60个城市的人力资源和社会保障基本情况抽样调查工作。深圳市作为样本城市之一,按要求开展了季度监测调查。本报告依据全年监测调查数据,对深圳市2020年的就业失业,劳动关系,人才、社会保险及普法等方面的情况进行分析,找出存在的问题并从落实就业政策、维护用人单位和劳动者合法权益、提高社保服务水平等方面提出对策建议。
作者
孟凡友 ,博士,深圳市人力资源和社会保障局政策法规处副处长,研究方向为劳动力转移与分析。
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报告目录
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一 就业与失业情况
- (一)人口和劳动力情况
- (二)就业情况
- (三)失业情况
- (四)就业服务情况
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二 劳动关系情况
- (一)工资情况
- (二)工时情况
- (三)劳动争议情况
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三 人才、社会保险及普法情况
- (一)人才情况
- (二)社会保险参保情况
- (三)普法情况
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四 主要问题分析
- (一)深圳逐步成为超大规模城市,实现高质量充分就业面临较大挑战
- (二)失业人员易成为贫困群体
- (三)工作强度较大,工资水平没有得到相应提高
- (四)社会保险服务水平与“全覆盖可持续的社会保障体系”有一定差距
- (五)职业技能培训时间较短,技能人才总量仍不足
- (六)法律、法规和重要政策的普及率仍有提升空间
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五 对策建议
- (一)加大就业政策落实力度,促进失业群体就业
- (二)维护用人单位和劳动者合法权益,提高劳动者工资水平
- (三)提高社保服务水平,构建全覆盖的社会保障体系
- (四)加强人才队伍建设,落实人才激励政策
- (五)加强各项法律法规政策宣传工作,提高普及率
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