报告目录

• 一 对中央精神理解和把握的层次加深，对于国企党建的重要性认识越来越深刻
  1. （一）中央关于国有企业、企业家的讲话精神
  2. （二）地方性政策法规的制定
  3. （三）企业日常工作生活中党史党建内容逐渐增加
• 二 对于国企党建存在的问题和不足认识日渐明晰
  1. （一）大多数企业能够认识到自身找党建方面存在的不足
  2. （二）对本企业的党员干部的思想状况、理论水平等认识
  3. （三）能够做到与社会发展大势和社会需求相吻合
• 三 加强国有企业党的建设的方式和手段日渐丰富
  1. （一）多媒体平台的应用
  2. （二）“引进来”“走出去”相结合
  3. （三）沉浸式党建成为热点
  4. （四）与科研院校机构的合作逐渐展开
  5. （五）探讨各具特色的党建模式
  6. （六）党建制度化建设日益成熟
• 四 探究对于国企党建在企业中的引领作用与业务融合方面日渐推广
  1. （一）关注党建与业务的融合，两条腿走路
  2. （二）抓企业中的“人”这一关键点
  3. （三）党建探索多以本单位的业务为例
  4. （四）党政一把手关系多以“双肩挑”
• 五 国企党建中存在的不足之处日渐明晰
  1. （一）自身党建能力需要提升
  2. （二）与高校党校社科院等单位的交流互动停留在表面
  3. （三）企业避免外部的过多干预
  4. （四）企业党员干部对于党建重要性的认识有待加强
  5. （五）党建“四化”的问题依然存在
  6. （六）在经济与党建之间角逐
  7. （七）专职兼职人员配备问题
  8. （八）持久性党建体制机制问题需要加强