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嵌套劳动:加油工的劳动过程独具特征

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嵌套劳动:加油工的劳动过程独具特征

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章节目录

  • 一 工作场地和工作设备
    1. (一)加油站的空间布局
    2. (二)加油机及其组件的排布
    3. (三)车用油品——加油站销售的最主要商品
    4. (四)站房和便利店
  • 二 生产组织方式和劳动强度
    1. (一)站长负责制和班组制:加油站的生产组织
    2. (二)工时制度
    3. (三)劳动强度
    4. (四)劳动过程引发的健康问题
  • 三 加油和推销:相互嵌套的劳动
    1. (一)加油劳动
      1. 1.“去技术化”的加油操作
      2. 2.工位分配和班组成员配合
    2. (二)推销劳动
  • 四 薪酬制度:“超额”、班组竞赛和推销提成
    1. (一)欠缺成长性的基本工资
    2. (二)绩效工资和班组竞赛
    3. (三)计件工资:拉开收入差距的关键
    4. (四)劳动监督
      1. 1.全景视频监控
      2. 2.“神秘顾客”
      3. 3.顾客投诉系统
  • 五 “嵌套劳动”概念的提出
    1. (一)推销岗前培训
    2. (二)嵌套劳动的概念
    3. (三)嵌套劳动的实现条件
  • 六 嵌套劳动的后果
    1. (一)劳动收益的明显倾斜
    2. (二)劳动强度的明显提升
    3. (三)劳动强度和劳动报酬的失调
  • 七 嵌套劳动的共识生产
    1. (一)嵌套劳动共识问题的提出
    2. (二)嵌套劳动的共识生产机制
      1. 1.植入共识的内部劳动市场
      2. 2.“再技术化”:劳动自主性的回归
      3. 3.舆论氛围的营造:推销“赶工游戏”
      4. 4.同事网络:共识的传播和再强化
    3. (三)加油工“极度商品化”的劳动观念

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