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施耐德电气:联合国契约的坚定践行者
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章节目录
- 一 发展概况
- 二 经营业绩
- 三 股权高度分散
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四 半数员工持股,利润分配社会化
- (一)员工持股情况
- (二)股息分派情况
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五 经营管理社会化
- (一)配合国家发展战略,助力中国绿色制造升级
- (二)管理层背景多元化,女性高管表现突出
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六 企业社会责任
- (一)为社会培养女性工程师,积极推进性别平等
- (二)为世界上的欠发达国家和地区解决供电问题
- (三)践行SDG联合国全球契约
- 七 业务本土化
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