章节
陕西历史博物馆志愿服务发展历程与经验启示
摘要
陕西历史博物馆志愿服务团队率先在全国博物馆行业实行志愿者注册签约制度,形成了一支由国际志愿者和国内志愿者组成的志愿者队伍。通过建立健全机制、强化团队管理,挖掘自身资源、培育服务品牌,完善了博物馆公益性文化机构功能,扩大了社会教育文化服务范围。面对大学生志愿者流失率高、志愿者考核机制缺乏长效规范性等问题,应着力推动打造全社会志愿服务信用机制,将志愿者工作纳入博物馆和城市发展的总体规划,加强多方协作和数字化平台建设,促进博物馆志愿者团队发展的国际化。
检索正文关键字
章节目录
-
一 陕西历史博物馆志愿服务工作概述
- (一)陕西历史博物馆文化志愿服务团队结构
- 1.与国际志愿者广泛合作
- 2.国内志愿者队伍蓬勃发展
- (二)建立健全机制、强化团队管理
- (三)挖掘自身资源、培育志愿服务品牌
- 1.“流动博物馆”志愿服务项目
- 2.“志愿行走 爱心起航”志愿服务项目
- 3.“志愿者注册签约”项目
- 4.“志愿学雷锋 爱心送温暖”志愿服务项目
- 5.“陕西省博物馆志愿者大赛”志愿服务项目
- 6.联合所属街道办及社区开展志愿服务活动
- 7.新媒体志愿服务项目
- (四)凝聚合作共识 促进共同发展
- 1.举办志愿者系列专题讲座
- 2.举办年度志愿者工作培训班
- 3.走进地市开展活动
- 4.运用新媒体平台加强博物馆与社会公众交流
- (一)陕西历史博物馆文化志愿服务团队结构
-
二 陕西历史博物馆志愿服务面临的挑战
- (一)大学生志愿者缺乏稳定性
- (二)志愿者考核机制缺乏规范性及针对性
-
三 陕西历史博物馆志愿服务对策及建议
- (一)共同打造全社会志愿服务信用机制
- (二)将志愿者工作纳入博物馆和城市发展的总体规划
- (三)加强多方协作促进志愿者工作发展
- (四)推动博物馆志愿者团队的数字化平台建设
- (五)博物馆志愿者团队发展的国际化
相关文献
查看更多>>>