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安徽上市公司ESG绩效发展报告
摘要
伴随可持续发展观念的持续深入,ESG绩效已然成为评价上市公司的重要维度,是预测企业长期发展状况好坏的重要风向标。本报告依据相关会计理论、ESG研究和安徽本地情况,制定了ESG绩效评价指标体系;运用熵值赋权法,对2021年安徽上市公司ESG绩效表现进行了评估。结果显示,总体上2021年安徽上市公司ESG表现优秀,大部分上市公司多项指标都达到中等偏上水平。最后,本报告在环境、社会和治理方面针对性地提出了一些对策和建议,包括:持续鼓励企业绿色创新,建立健全绿色创新成果共享机制;深入理解公司社会价值,积极践行公益扶贫事业;推行以人为核心的企业文化,全方面提升企业员工关怀;持续提升内外治理能力,提高管理质量与效率。
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章节目录
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一 安徽上市公司ESG绩效发展报告概述
- (一)安徽上市公司ESG绩效发展概述
- (二)安徽上市公司ESG绩效发展报告评价指标体系及研究方法
- 1.相关概念界定
- 2.评价指标体系及衡量方法
- 3.研究对象及数据来源
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二 安徽上市公司ESG绩效分析
- (一)安徽上市公司ESG绩效综合分析
- 1.安徽上市公司ESG绩效总体评价
- 2.安徽上市公司ESG绩效多角度评价
- (二)安徽上市公司环境绩效分析
- 1.安徽上市公司环境绩效总体评价
- 2.安徽上市公司环境绩效多角度评价
- (三)安徽上市公司社会绩效评价
- 1.安徽上市公司社会绩效总体评价
- 2.安徽上市公司社会绩效多角度评价
- (四)安徽上市公司治理绩效评价
- 1.安徽上市公司治理绩效总体评价
- 2.安徽上市公司治理绩效多角度评价
- (一)安徽上市公司ESG绩效综合分析
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三 主要结论与对策建议
- (一)主要结论
- 1.总体上,ESG绩效表现优秀,少数行业和地区上市公司的表现有待提升
- 2.环境绩效方面,绿色经营总体表现优秀,绿色创新差异明显
- 3.社会绩效方面,各子指标总体表现良好,头尾部分上市公司表现存在差距
- 4.治理绩效方面,内外部治理表现良好,各行业、地区和股权结构的公司表现相近
- (二)对策与建议
- 1.持续鼓励企业绿色创新,建立健全绿色创新成果共享机制
- 2.深入理解公司社会价值,积极践行公益扶贫事业
- 3.推行以人为核心的企业文化,全方面提升企业员工关怀
- 4.持续提升内外治理能力,提高管理质量与效率
- (一)主要结论
- 四 结束语
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