章节目录

• 一 研究背景
• 二 研究设计
  1. （一）研究方法
  2. （二）组织趋同理论
• 三 疫情防控常态化背景下北京市医务社会工作发展的特点
  1. （一）医疗机构中医务社会工作岗位设置和人员配置趋同
     1. 1.北京市相关政策制度推进的合法性建构
     2. 2.合法性追求导致医务社工岗位设置与人员配置趋同
  2. （二）疫情防控制度背景下医务社会工作服务场域和规模趋同
     1. 1.疫情防控常态化背景下制度合法性建构
     2. 2.医务社会工作服务场域趋同化
     3. 3.医务社会工作专业服务规模趋于缩小
  3. （三）资源链接服务成为医疗机构社会工作服务的主要内容
     1. 1.疫情防控常态化背景下的共识规范强化
     2. 2.资源链接专业服务为医疗机构所普遍接受
• 四 疫情防控常态化背景下北京市医务社会工作发展挑战
  1. （一）对社会工作者融入医疗机构的挑战
  2. （二）医务社会工作均衡发展的挑战
  3. （三）医务社会工作稳定持久发展的挑战
• 五 政策建议
  1. （一）医务社会工作服务“嵌入”分级诊疗体系，促进针对性服务发展
  2. （二）推进医疗机构医务社会工作资源链接服务的专业化探索
  3. （三）创新发展线上远程医务社会工作专业服务的内容与技巧
  4. （四）医务社会工作三方主体共同参与推进人才培育专业发展