章节目录

• 第一节 机构投资者的薪酬激励机制一般原则
• 第二节 加利福尼亚州公务员退休体系（CalPERS）薪酬激励机制案例及启示
  1. 一 薪酬激励考核机制概览
  2. 二 基本工资制度
     1. （一）基本工资区间的决定因素
     2. （二）基本工资区间的参照系
     3. （三）基本工资的上调
  3. 三 奖金制度
     1. （一）年度激励计划（Annual Incentive Plan）
     2. （二）年度奖金制定环节
     3. （三）年度奖金区间
     4. （四）奖金计算公式及考核期
     5. （五）比例奖金
     6. （六）延迟、降低、取消奖金
  4. 四 特别奖金
     1. （一）投资管理职位的基本工资区间内特别奖金
     2. （二）高管职位的基本工资区间内特别奖金
     3. （三）临时任职
     4. （四）特别招聘工资
  5. 五 年终考核评价流程
     1. （一）年度奖金决定流程
     2. （二）基本工资上调流程
  6. 六 启示
• 第三节 加拿大养老金计划投资公司（CPPI）薪酬激励机制：案例及启示
  1. 一 风险共担措施
  2. 二 设计原则
  3. 三 薪酬构成
     1. （一）基本工资
     2. （二）激励薪酬计划