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昆山人力资源市场供需分析
摘要
昆山人力资源市场多年来坚持打造“天天市场”线下招聘服务品牌，逐步将昆山人力资源市场打造成为昆山地区企业和人才高效对接的首选渠道，在长三角地区也颇具影响力，其供需数据变化很大程度上代表着昆山劳动力市场的供需变化趋势，因此深入分析其供需数据具有重要参考价值。2021年，企业用工需求进一步加快转变，招聘求职模式也加速向线上发展，特别是基于移动互联网的招聘模式成为求职者的重要选择，相反，现场招聘参会企业数据、岗位需求数据和求职数据均呈现下降趋势，结构性矛盾仍然突出，国有人力资源机构在资源配置中仍然面临较大挑战。本文将结合“天天市场”统计的数据，从企业招聘需求和人才求职需求等多方面展开讨论。
作者
朱心杰 ，昆山人力资源市场考试培训中心副主任，昆山人力资源开发研究中心主任助理，中级经济师，人力资源管理师，主要研究方向为人力资源供需分析、人力资源服务业发展、人力资源调研数据分析、政府工作人员招聘考试、政务服务外包等。
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章节目录
- 一 总体情况
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二 招聘单位分析
- （一）参会单位的行业分布
- （二）参会单位的规模分析
- （三）参会单位的性质分析
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三 需求岗位分析
- （一）需求前10岗位类别分析
- （二）需求岗位学历分析
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四 求职人员分析
- （一）求职人员的籍贯构成
- （二）求职人员的年龄分布
- （三）求职人员的学历分布
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