章节目录

• 一 北京市经营性人力资源服务机构发展情况分析
  1. （一）机构注册数量
  2. （二）注册及实缴资本
  3. （三）机构类型分析
  4. （四）所属行业分析
  5. （五）各区分布情况
  6. （六）许可备案情况
  7. （七）从业人员情况
• 二 北京市构建经营性人力资源服务机构行业发展环境的举措
  1. （一）完善法律法规体系
  2. （二）落实区域协同标准
  3. （三）健全招才引智制度
  4. （四）优化市场营商环境
  5. （五）提高产业集聚水平
  6. （六）扩大对外开放程度
• 三 北京市经营性人力资源服务机构发展的主要特点
  1. （一）机构数量阶段性快速扩张
  2. （二）机构规模以中小型企业居多
  3. （三）从事业务以许可类等传统业务为主
  4. （四）区域分布以国家级产业园所在区为主
  5. （五）从业人员专业化、职业化程度不高
• 四 推动北京市经营性人力资源服务机构高质量发展的对策
  1. （一）健全配套政策制度体系
  2. （二）推进机构分类分级管理
  3. （三）培育领军企业和服务品牌
  4. （四）提升从业人员素质水平
  5. （五）推动行业集聚融合发展