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人力资源服务产业园入园机构技术升级的趋势分析
摘要
人力资源服务产业园是优质人力资源服务机构集聚发展的重要载体和行业高地，在推动人力资源服务机构技术升级方面发挥着重要作用。本文根据对博尔捷运营的22家人力资源服务产业园促进入园人力资源服务机构技术升级的情况所作调查，对人力资源服务产业园促进人力资源服务机构技术提升的现状、原因、价值、举措等进行分析，社会技术进步、政府政策引导、企业内在需求以及疫情持续性影响，是推动园区人力资源服务机构技术升级的主要动因；展望人力资源服务产业园及园区人力资源服务机构技术升级趋势，加大技术升级、依托技术强化市场地位及重视人才和资本投入，必然引起人力资源机构发展分化并会促使出现新型人力资源服务产业园。
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章节目录
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一 人力资源服务机构技术提升现状及原因
- （一）人力资源服务机构技术提升现状
- （二）人力资源服务机构技术提升原因
- 1.技术进步推动
- 2.政府政策支持
- 3.企业内在需求
- 4.疫情持续影响
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二 样本基本情况
- （一）样本企业实施技术提升的比例
- （二）样本企业产品结构
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三 人力资源服务机构技术提升分析
- （一）现状分析
- 1.样本企业越来越重视技术提升
- 2.主要集中在招聘、人力资源管理软件等重点领域
- 3.人才和资金是技术提升的难点所在
- 4.重视成立自己的研发团队，招聘专业技术人员
- （二）驱动因素
- 1.决策出发点
- 2.价值体现
- （三）园区举措
- 1.园区加快了企业技术提升
- 2.先进园区的做法
- （四）政策期望
- 1.东部地区对政府扶持更为满意
- 2.期望的支持
- （一）现状分析
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四 人力资源服务机构技术升级的趋势展望
- （一）人力资源服务机构加大技术升级力度
- （二）科技含量提升，出现新型的人力资源服务产业园
- （三）人力资源服务机构依托技术升级强化市场地位
- （四）人力资源服务机构发展逐步分化
- （五）资本和人才对人力资源服务机构技术升级的支撑作用更加凸显
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