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数字社会背景下河南省新职业群体发展研究
摘要
数字技术为新业态提供了发展契机，促使我国就业结构和模式产生新变化。通过分析新职业群体的从业特征，考察河南省新职业群体的发展现状，发现数字社会背景下的新职业群体规模逐渐壮大，社会对新职业群体的重视度不断攀升，河南在推进新职业群体发展方面成效显著。从成长发展和从业感受中深挖河南省新职业群体发展困境，不难发现岗位数量不足、社会保障水平较低、数字环境不友好、多方协作性低成为制约其发展的主要因素。为改善新职业群体发展现状，需要发挥数字社会主体作用，推动新产业新经济新业态发展、加大数字环境治理力度、完善社会保障体系、建立多方协同机制，进一步优化河南省新职业群体发展路径。
作者
席爽 ，河南省社会科学院研究生院研究实习员，主要研究方向为社会治理。
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章节目录
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一 数字社会背景下新职业群体的特征
- （一）数字化属性强
- （二）看重自我工作价值
- （三）倾向于兼职兼业
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二 河南省新职业群体发展现状
- （一）新职业群体规模不断扩大
- （二）注重新职业培育和技能培训
- （三）加大对新职业群体的关怀力度
- （四）实现与高校毕业生就业的有效联动
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三 河南省新职业群体发展的现实困境
- （一）新职业岗位供给不足
- （二）社会保障水平有待提升
- （三）数字环境有待改善
- （四）多方协作性低
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四 促进河南省新职业群体发展的建议
- （一）推动新产业新经济新业态发展
- （二）保障新职业群体权益
- （三）优化数字环境
- （四）建立协同机制
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