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2021年中国职工就业状况研究
摘要
2021年,是“十四五”的开局之年。在就业数量方面,我国年末城镇登记失业率有所回落,失业人员规模仍然较大;城镇调查失业率同比明显回落,但青年失业率居高不下;全国就业人员规模下降明显,人口红利消退加速;求人倍率上升,一线劳动者和白领求职难度有所降低。在就业结构方面,第二产业就业占比和就业数量近年来首次同步上升;城镇就业规模扩大,城镇就业人员占比继续下降;农民工数量恢复增长,从事第三产业农民工占比近年首次下降;不同地区城镇登记失业率差异有所下降;不同地区城镇单位就业人员规模差异明显。在就业质量方面,不同职工群体平均工资增速回升,工资差距进一步扩大;社会保险参保人数持续提升,参保率提升加速;职工加班现象突出,劳动争议有所增加。在影响因素和新趋势方面,“双减”政策对教培行业职工就业产生了一定的冲击,“用工荒”、“技工荒”和求职难并存;国际形势复杂、疫情不确定和经济下行压力加大,未来稳就业仍面临挑战和压力。为此,应稳定政策预期,保持经济高质量发展;提高不同群体劳动参与率,增加有效劳动供给;完善公共就业服务,鼓励社会力量参与就业促进工作。
作者
李洪坚 ,中国劳动关系学院讲师,主要研究领域为就业和劳动力市场政策、人力资源管理。
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章节目录
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一 职工就业数量状况
- (一)年末城镇登记失业率有所回落,失业人员规模仍然较大
- (二)城镇调查失业率同比明显回落,但青年失业率居高不下
- (三)全国就业人员规模下降明显,人口红利消退加速
- (四)求人倍率上升,部分群体求职难度有所降低
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二 职工就业结构状况
- (一)第二产业就业占比和就业数量近年来首次同步上升
- (二)城镇就业规模扩大,城镇就业人员占比继续下降
- (三)农民工数量恢复增长,从事第三产业农民工占比近年首次下降
- (四)不同地区城镇登记失业率差异有所下降
- (五)不同地区城镇单位就业人员规模差异明显
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三 职工就业质量情况
- (一)不同职工群体平均工资增速回升,工资差距进一步扩大
- (二)社会保险参保人数持续提升,参保率提升加速
- (三)调查周平均工作时间上升,职工加班现象突出
- (四)疫情持续背景下,劳动争议有所增加
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四 职工就业面临的影响因素和新趋势
- (一)“双减”政策对就业的影响
- (二)“用工荒”、“技工荒”和求职难并存
- (三)未来稳就业仍然面临挑战和压力
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五 政策建议
- (一)稳定政策预期,保持经济高质量发展
- (二)提高不同群体劳动参与率,增加有效劳动供给
- (三)完善公共就业服务,鼓励社会力量参与就业促进工作
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