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粤港澳大湾区打造人才发展新平台研究
摘要
粤港澳大湾区打造人才发展新平台,对于人才高质量发展、促进人才作用的发挥和保障人才资源等尤其重要。本报告首先分析了粤港澳大湾区人才发展整体情况,并深入剖析了核心城市的人才发展现状和需求、实施的人才政策。其次,从人才政策体系、经济社会发展和产业转型升级、人才社会保障等多方面探究当前人才发展平台建设成效。再次,分析现阶段粤港澳大湾区人才发展平台建设存在的问题与面临的挑战,包括高层次人才数量偏少和人才结构不合理,人才创新创业能力仍显不足,人才培养、引进和流动机制不健全,人才发展保障机制不完善,人才发展环境不佳。最后,梳理并总结国内外地区人才发展与平台建设的先进经验,为粤港澳大湾区打造人才发展新平台提出思路和建议:优化产学研协同创新体系,大力培育创新创业人才;健全人才培养、引进和流动机制,实施人才评价和激励措施;完善人才发展保障机制,提高人才生活服务供给能力;优化人才发展环境,培育良好的创新创业氛围。
作者
张琳 ,博士,云山青年学者,广东外语外贸大学粤港澳大湾区研究院副研究员,硕士生导师,主要研究方向为经济地理、城市规划、粤港澳大湾区协同发展。
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章节目录
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一 粤港澳大湾区人才发展现状及平台建设分析
- (一)粤港澳大湾区人才发展现状
- 1.广州
- 2.深圳
- 3.东莞
- 4.珠海
- 5.香港
- 6.澳门
- (二)粤港澳大湾区人才发展平台建设分析
- 1.建立人才政策体系,加快吸引海内外人才
- 2.促进经济社会发展,提升城市开放包容度
- 3.完善教育医疗设施,提高社会保障度
- (一)粤港澳大湾区人才发展现状
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二 粤港澳大湾区人才发展平台建设存在的问题与面临的挑战
- 1.高层次人才数量偏少和人才结构不合理
- (1)高层次人才数量偏少,国际化人才所占的比重较低,且顶尖人才相对紧缺
- (2)人才结构欠佳,人才分布不太合理
- 2.人才创新创业能力仍显不足
- 3.人才培养、引进和流动机制不健全
- (1)粤港澳大湾区的人才培养体系尚不完善
- (2)高层次人才和国际化人才的引进机制不健全
- (3)人才流动机制尚不健全
- 4.人才发展保障机制不完善
- 5.人才发展环境不佳
- 1.高层次人才数量偏少和人才结构不合理
-
三 粤港澳大湾区打造人才发展新平台的思路与建议
- (一)国内外人才发展与平台建设的先进经验
- 1.国际三大湾区人才发展与平台建设的先进经验
- 2.国内地区人才发展与平台建设的先进经验
- (二)粤港澳大湾区打造人才发展新平台的思路与建议
- 1.优化产学研协同创新体系,大力培育创新创业人才
- 2.健全人才培养、引进和流动机制,实施人才评价和激励措施
- 3.完善人才发展保障机制,提高人才生活服务供给能力
- 4.优化人才发展环境,培育良好的创新创业氛围
- (一)国内外人才发展与平台建设的先进经验
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