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贵州县域共青团基层组织改革探索与研究
摘要
基层是共青团全部工作的基础，开展共青团基层组织改革综合试点，是探索深化共青团改革、破解共青团基层建设中的关键问题和深层次问题的迫切需要。研究发现，县域共青团基层组织改革启动以来，贵州共青团扎实推进改革工作，在改革团的工作力量和选用机制、组织设置和动员机制、团员发展和教育管理机制及推动完善地方党的领导机制等方面取得成效，同时也存在团的基层组织设置和力量配备有待提高、干部来源渠道需要多元化、基层组织规范化建设程度有待提高、改革推进不平衡不充分的问题仍然存在等问题，并就此提出资源下沉为基层赋能、提振作风为基层减负、奖惩并重为基层增势、完善机制为基层开道等对策建议，推动改革不断向基层延伸。
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章节目录
- 一 引言
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二 县域共青团基层组织改革的基本情况
- （一）改革的背景
- （二）改革的总体目标
- （三）改革的重点措施
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三 贵州共青团推进改革的主要做法
- （一）坚持党的领导，加强请示报告
- （二）坚持统筹协调，注重融合推进
- （三）坚持点面结合，强化示范带动
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四 贵州共青团推进改革的主要成效
- （一）改革团的工作力量和选用机制
- （二）改革团的组织设置和动员机制
- （三）改革团员发展和教育管理机制
- （四）推动完善地方党的领导机制
-
五 贵州共青团推进改革中存在的问题
- （一）团的基层组织设置和力量配备需要优化
- （二）团的基层组织干部来源渠道需要多元化
- （三）团的基层组织规范化建设程度有待提高
- （四）改革推进不平衡不充分的问题仍然存在
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六 纵深推进贵州共青团改革的对策建议
- （一）资源下沉为基层赋能
- （二）提振作风为基层减负
- （三）奖惩并重为基层增势
- （四）完善机制为基层开道
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