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赣州市公共就业服务发展报告
摘要
近年来，赣州市坚决落实就业优先政策，积极提升公共就业服务水平，扎实稳住重点群体就业，用好市场化就业力量，不断壮大技能人才队伍，积极推动创业带动就业，促使赣南革命老区高质量就业服务示范区建设初见成效。但是，就业服务能力不足、信息化平台与交互共享机制欠缺、服务供给与需求错配，以及市场化就业服务机构散小低等问题制约了赣州市公共就业服务的发展。下一步，为了推动公共就业服务工作顺利开展，应当建设全覆盖的公共就业服务体系、培育市场化人力资源市场体系、完善创业带动就业服务体系以及健全技能人才培训体系。
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章节目录
- 一 赣州市就业基本情况
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二 赣州市公共就业服务主要举措
- （一）坚决落实就业优先政策
- （二）积极提升公共就业服务水平
- （三）扎实稳住重点群体就业
- （四）用好市场化就业力量
- （五）不断壮大技能人才队伍
- （六）积极推动创业带动就业
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三 赣州市公共就业服务存在的主要不足
- （一）就业服务能力不足，公共就业服务体系建设亟待完善
- （二）信息化平台与交互共享机制欠缺，信息利用率不高
- （三）服务供给与需求错配，对接机制不健全
- （四）市场化就业服务机构散、小、低，参与度不足
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四 关于赣州市公共就业服务下一步工作的几点具体建议
- （一）建设全覆盖的公共就业服务体系
- （二）培育市场化人力资源市场体系
- （三）完善创业带动就业服务体系
- （四）健全技能人才培训体系
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