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2023年青海省人才工作创新发展报告
摘要
人才是国家发展、民族振兴的战略性资源，对于推进现代化进程具有强大支持引领作用。2023年，青海省不断发力推动人才工作走深走实，在创新政策机制体系、搭建引才用才平台、强化本土人才培养、优化人才发展环境、用好援青人才资源等方面取得新进展，但也存在人才资源开发投入有限、培养引进人才方式单一、留人用人发展环境不佳、人才发展体制机制不活等问题和困难。本报告在综合研判人才工作发展趋势的基础上，提出坚持党管人才、打牢育才基础、做优引才载体、树牢用才导向、做好留才保障等对策建议，以期更好地为现代化新青海建设提供坚强的人才支撑和智力保障。
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章节目录
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一 2023年青海省人才工作创新发展的做法与成效
- （一）落实党管人才职责，筑牢人才工作基础
- （二）加强本土人才培育，强化人才工作引擎
- （三）搭建平台引才用才，增强人才工作效能
- （四）用好援青帮扶资源，提升人才工作质效
- （五）注重服务保障留才，优化人才工作生态
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二 2023年青海省人才工作创新发展面临的问题和困难
- （一）人才资源开发投入有待加强
- （二）培养引进人才方式有待改进
- （三）留人用人发展环境有待改善
- （四）人才发展体制机制有待健全
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三 2024年青海省人才工作创新发展形势分析与展望
- （一）从国际环境看
- （二）从国内形势看
- （三）从省内发展态势看
- （四）前景展望
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四 进一步推动青海省人才工作创新发展的对策建议
- （一）坚持党管人才，完善领导体系
- （二）打牢育才基础，激发人才活力
- （三）做优引才载体，汇聚人才动能
- （四）树牢用才导向，释放人才活力
- （五）做好留才保障，优化人才环境
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