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吉林省农民工工资支付保障问题研究
摘要
近年来,吉林省多措并举保障农民工工资支付并取得显著成效,但由于各方面因素的制约,吉林省农民工工资支付保障依然面临劳动用工管理规范化亟待提升、工资支付相关保障制度未完全落实到位、参与监管的相关职能部门职责定位不够清晰、监管联动衔接不畅等问题。对此,吉林省应在强化制度建设的基础上,实体化运行根治拖欠农民工工资工作议事协调机构,运用信息化手段及时发现欠薪苗头隐患等,对工程建设项目保障农民工工资支付工作进行全过程监管,逐步实现农民工工资全年“基本无拖欠”的目标。
作者
张新梅 ,吉林省社会科学院法学所副研究员,研究方向为劳动法学、法社会学。
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章节目录
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一 吉林省农民工工资支付保障举措及成效
- (一)制定实施办法及细则,完善农民工工资支付保障制度体系
- (二)进行普法宣传,营造保障农民工工资支付的良好社会氛围
- (三)推动信息化平台建设,对建筑业农民工工资支付实时动态监控
- (四)设立速裁庭,专门处理农民工工资争议案件
- (五)开展专项检查,打击建筑市场违法违规行为
- (六)进一步加大对拖欠农民工工资行为的惩戒力度
- (七)保障农民工工资支付成效显著
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二 当前吉林省保障农民工工资支付面临的主要问题
- (一)劳动用工管理规范化亟待提升
- (二)工资支付相关保障制度未完全落实到位
- (三)参与监管的相关职能部门职责定位不够清晰
- (四)跨地区、跨层级、跨部门监管联动衔接不畅
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三 健全吉林省农民工工资支付保障机制的对策建议
- (一)细化《支付条例》特别规定,进一步规范用工管理和工资支付行为
- (二)实体化运行根治拖欠农民工工资工作议事协调机构
- (三)对工程建设项目保障农民工工资支付工作进行全过程监管
- (四)强化智慧监管,运用信息化手段及时发现欠薪隐患
- (五)发挥社会监督的力量合力保障农民工工资支付
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