报告目录

• 一 国内外人才管理改革创新前瞻
• 二 上海张江人才管理改革创新的态势和差距
  1. （一）张江人才管理改革创新的态势
     1. 1.初步形成了人才引进的政策激励环境
     2. 2.初步构建了创新性的人才服务体系
     3. 3.初步形成了合作性的人才培养与使用模式
  2. （二）张江人才管理改革创新的差距
     1. 1.人才管理运行机制创新力度不够
     2. 2.人才引进政策着力点不明显
     3. 3.人才市场体系和服务保障体系不够健全
     4. 4.人才供给与需求之间存在结构性矛盾
• 三 上海张江人才管理改革创新的策略与重点
  1. （一）张江人才管理改革创新的总体策略
     1. 1.国际化人才发展战略
     2. 2.多层化人才聚集战略
     3. 3.市场化人才使用战略
     4. 4.多样化人才培养战略
     5. 5.差异化人才服务战略
  2. （二）张江人才政策创新的主要内容
     1. 1.创建国际化的人才综合发展生态环境
     2. 2.打造多层化的人才聚集群落
     3. 3.深化市场化的人才流动配置机制
     4. 4.实施多样化的人才培养开发工程
     5. 5.打造网络化的人才政策执行平台