报告目录

• 一 总体要求和基本原则
  1. （一）总体要求
  2. （二）基本原则
• 二 加快建立人才与“三区”建设战略融合发展机制
  1. （三）加强人才与经济社会融合发展顶层设计
  2. （四）构建重点产业领域创新人才优先发展机制
• 三 构建更加系统完善的人才培养支持机制
  1. （五）推动人才教育培养模式创新
  2. （六）改进创新型科技人才培养支持方式
  3. （七）优化企业家成长环境
  4. （八）加快高技能人才培养
  5. （九）大力培养青年优秀人才和基层一线人才
• 四 完善更加开放灵活的引才引智机制
  1. （十）实施更加开放的人才引进政策
  2. （十一）创新更加灵活精准的柔性引才模式
  3. （十二）推动形成更加完善的智力援青机制
• 五 构建符合青海省情的创新创业激励机制
  1. （十三）完善人才创新创业载体链条
  2. （十四）构建人才创新创业收益保障机制
  3. （十五）强化人才创新创业知识产权保护机制
  4. （十六）构建人才创新创业金融支持机制
• 六 完善人才评价和流动机制
  1. （十七）创新人才评价机制
  2. （十八）改革和完善职称管理制度
  3. （十九）探索建立高端创新人才横向流动机制
  4. （二十）建立人才向青南地区和基层一线流动的导向机制
• 七 构建科学高效的人才管理体制
  1. （二十一）转变政府人才管理职能
  2. （二十二）落实用人主体自主权
  3. （二十三）培育市场化、社会化的人才管理服务体系
  4. （二十四）开辟人才管理改革试验区
• 八 完善党管人才工作运行保障机制
  1. （二十五）健全完善党管人才工作格局
  2. （二十六）完善人才多元投入机制
  3. （二十七）坚持以青海精神团结教育引领人才
  4. （二十八）建立目标责任制和容错免责机制