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人力资本对区域经济发展贡献测度
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作者
连俊华 ，经济学博士，中国社会科学院数量经济与技术经济研究所博士后。兼任中国社会科学院技术创新与战略管理研究中心常务理事、常务副秘书长，中国系统工程学会社会经济系统工程专业委员会常务理事，宁波大学商学院特聘教授。主要研究方向为技术经济、区域经济等，已在国内核心期刊发表多篇学术论文，主持或参与多项省部级课题，并多次参与国内国际学术研讨会议。
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章节目录
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第一节 我国不同时期的人力资本发展状况
- 一 社会主义建设时期人力资本发展
- 二 改革开放时期人力资本发展
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第二节 我国人力资本的聚集与分布
- 一 人力资本的计量
- 二 我国人力资本的存量发展阶段性分析
- 第三节 人力资本对我国经济发展贡献率测算
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第四节 我国人力资本状况所存在的问题
- 一 人口红利行将消失，需要提高人力资本红利
- 二 创新型人才培养不足
- 三 人均产出效率偏低
- 四 人才结构存在问题，缺少高端人才
- 五 创新动力和效率的提高缺乏合适的环境和有效激励机制
- 第五节 本章小结
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