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中国特色社会主义国有企业管理体制的形成、发展与超越
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作者
张旭 ,男,经济学博士,中国社会科学院经济研究所政治经济学研究室主任、教授、博士生导师,中央马克思主义理论研究与建设工程专家。中国社会科学院当代中国马克思主义政治经济学创新智库秘书长,中国社会科学院全国中国特色社会主义政治经济学研究中心副主任;兼任全国马克思列宁主义经济学说史学会副会长、秘书长,中国《资本论》研究会常务理事、副秘书长,北京高校研究生思想政治理论课研究会副理事长、秘书长,中国政治经济学学会常务理事,中华外国经济学说研究会常务理事,中国马克思恩格斯研究会常务理事,首都经济学家论坛副主席。长期致力于政治经济学理论与实践问题和马克思主义经济思想史研究,出版《中国经济学的构建与发展》《混合所有制理论与实务》《20世纪经济学解析》《马克思主义经济学体系研究》等著作20余部,发表学术论文200余篇。
王天蛟 ,中国人民大学马克思主义学院经济学博士研究生。
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章节目录
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一 新中国成立后我国对国营企业管理体制的初步探索
- (一)从“一长制”到“两参一改三结合”管理体制的过渡
- (二)三会制度的建立
- (三)对于发挥企业积极性的重视
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二 改革开放以来我国对国有企业管理体制的再次探索
- (一)经济责任制与承包经营责任制下的国营企业管理体制
- (二)建立现代企业制度后的国有企业管理体制
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三 党的十八大以来我国对国有企业管理体制的全面丰富和完善
- (一)把党的建设与现代企业制度相结合
- (二)强调实现党管干部与发挥市场机制作用的有机统一
- (三)探索实行混合所有制企业员工持股
- (四)强化企业内部监督和外部监督
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四 我国国有企业管理体制形成与发展的理论基础和理论超越
- (一)对马克思主义政治经济学基本理论的运用与发展
- (二)对西方企业管理理论的超越
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