报告
河北省战略性新兴产业高层次人才需求及其实现路径研究
摘要
河北省战略性新兴产业具有十分丰厚的发展基础与广阔的发展前景,但也存在高层次人才需求增多、人才供需结构性矛盾突出、创新人才不足等问题,亟须通过制定专项规划、激发企业人才开发主体意识、大力加大人才培养引进力度、增加创新创业平台、优化人才服务环境等举措加以解决。
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报告目录
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一 河北省战略性新兴产业发展基础与前景分析
- (一)大数据与物联网产业
- (二)信息技术制造业
- (三)人工智能与智能装备产业
- (四)生物医药健康产业
- (五)新能源与智能电网装备产业
- (六)新能源汽车与智能网联汽车产业
- (七)高端装备制造业
- (八)新材料产业
- (九)先进环保产业
- (十)未来产业
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二 高层次人才需求总体分析
- (一)引领产业发展方向、规模的高层次人才需求旺盛
- (二)掌握核心技术的自主研发和创业高层次人才团队成为必需
- (三)重点技术改造项目人才成需求重点
- (四)重大专项研发人才成为重点
- (五)标准体系创建人才仍是所需
- (六)重点创新平台、园区、示范基地等人才载体规划建设运营及推动重大科技成果落地转化的市场营销高层次人才将成为必需
- (七)能密切跟踪前沿技术,掌握未来产业发展方向和技术的具有强大领导力的人才成为必需
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三 普遍存在的问题
- (一)高层次人才需求量大
- (二)人才需求与学校人才供给结构性矛盾突出
- (三)创新人才不足
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四 相关对策建议
- (一)制定河北省战略性新兴产业高层次人才需求发展专项规划
- (二)充分激发企业人才开发的主体意识
- (三)大力加大人才的培养和引进力度
- (四)构建人才发展生态链,做好系统谋划
- (五)加强人才产业平台建设
- (六)优化人才服务环境
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